TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE EN EDS (h/f)

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai par voie contractuelle ou statutaire

Au sein de la

Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse

Un.e Travailleur.euse social.e Enfance en EDS (espace départemental des solidarités)

(Assistant Territorial Socio-éducatif)

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

La Direction (750 agents) met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

Sous la responsabilité du responsable enfance de l’EDS, vous assurez la prise en charge et le suivi des mineurs confiés, des jeunes majeurs, ainsi que les évaluations, les actions éducatives à domicile et les AEMO. A ce titre, vous aurez pour missions :

• L’évaluation de la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance
• L’accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des Jeunes majeurs
• La mise en œuvre, l’animation de projets et les actions de prévention individuels ou collectifs
• Le travail en partenariat et pluridisciplinarité
• L’instruction administrative des dossiers
• La rédaction des rapports de situations sociales
• La veille sociale et juridique
• L’encadrement des stagiaires travailleurs sociaux

• Etre obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
• Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
• Code de déontologie du travail social
• Techniques de conduite d'entretien
• Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
• Principes de la gestion de crise
• Techniques rédactionnelles
• Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
• Permis B exigé – véhicule de service en Pool

Rémunération et avantages sociaux

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
• Prime de fin d’année
• Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
• 30 jours de congés annuels et 6 jours de congés trimestriels (trois fois par an)
• Politique de formation dynamique