Chargé.e d'opération H/F

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai par voie contractuelle ou statutaire

Au sein de la Direction des Services de l’Environnement et de l’Assainissement

Un.e Chargé.e d'opération (f/h)

(Ingénieur territorial)

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
Il est responsable d’une partie de l’assainissement en Val-de-Marne. Il a fait le choix d’assurer cette compétence en régie et a mis en place un service public départemental, avec son propre savoir-faire et sa maîtrise d’œuvre interne. Le Département est aussi le propriétaire et le gestionnaire de 31 km d’ouvrages de protection anti-crue (digues, murettes) et en assure la surveillance et l’entretien structurel (travaux neufs, réhabilitation).

Sous l'autorité du chef de service, vous assurez le pilotage ainsi que la conduite opérationnelle et technique de projets de travaux neufs ou de réhabilitation d’ouvrages d’assainissement et de projets d’aménagements des berges avec leurs ouvrages de lutte contre les inondations,

Dans ce cadre, vous prendrez en charge :

• la conception d’ouvrages d’assainissement et de berges ainsi que le montage des dossiers administratifs correspondants
• le pilotage des études opérationnelles et les travaux du point de vue technique, administratif et financier
• les missions de maitrise d’œuvre en phases études et travaux

Vous serez amené à apporter à la maitrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision.

En période de crue de la Seine ou de la Marne, vous serez amené à assurer la responsabilité du suivi de l'état des murettes avec rédaction de rapports quotidiens

Occasionnellement : astreintes de chantier pour des travaux de nuit ou de week-end

• Titulaire d'un Bac + 5 Ingénieur/génie civil
• Connaissances dans les domaines de la géotechnique, de la voirie, de l’assainissement, des travaux en souterrain et du génie-civil
• Connaissance du code de la commande publique, des règles relatives à l’hygiène et la sécurité
• Maitrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD,
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et esprit d’initiative
• Permis B exigé – Déplacements fréquents (Véhicule de service en pool)

Rémunération et avantages sociaux

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
• Prime de fin d’année
• Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
• 35 jours de congés annuels
• Politique de formation dynamique