Directeur.trice Adjoint.e prévention et parcours H/F

Poste à pourvoir - jeudi 26 novembre 2020

Réf. : 2020-3210

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Filière FPT de référence(s) : Administrative

Catégorie de référence : A

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Creteil

Présentation du poste

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai par voie contractuelle ou statutaire

Au sein de la

Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse

Un.e Directeur.trice adjoint.e prévention et parcours (f/h)

(Attachés ou administrateurs)

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

La Direction (750 agents) met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

Sous la responsabilité du Directeur de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse, vous aurez pour missions : 

  • Contribuer à la définition des orientations politiques dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance et participer à sa mise en œuvre. Assurer, en lien avec le directeur, la gestion des dispositifs légaux
  • Evaluer l’action publique dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance. Assurer en lien avec le directeur et le directeur adjoint en charge de l’accueil la cohérence du dispositif départemental.
  • Encadrer, animer, coordonner et évaluer dans une dynamique participative et réflexive les 310 agents des trois services sous votre responsabilité : action territoriale, CRIP, prévention et insertion.
  • Proposer des projets structurants en cohérence avec l'action départementale et le Schéma de Prévention et de protection de l'Enfance et de la Jeunesse.
  • En alternance avec le directeur, ou en remplacement, participer aux instances représentatives du personnel (CTD - CHSCT)
  • Participer au collectif des directeurs départementaux, en remplacement du directeur, et aux projets transversaux de la collectivité territoriale.
  • Participer activement au comité de direction, à la réunion de direction, aux réunions stratégies accueil et prévention, que vous préparez avec le directeur et le directeur adjoint en charge de l’accueil.
  • Etre interlocuteur du Parquet des Mineurs et du Tribunal pour Enfants.
  • Créer les conditions de la transversalité au sein de la direction et avec les autres directions du Département.
  • Assurer l'intérim du directeur, en lien avec le directeur adjoint en charge de l’accueil.

Expérience requise

  • Titulaire d’un master 2 ou équivalent
  • Management au sein d'une direction à fort effectif.
  • Capacités managériales affirmées
  • Compétence en matière d'évaluation de gestion publique.
  • Compétences juridiques et ou techniques dans le champ des politiques sociales, sanitaires et familiales.
  • Compétence d'organisation et d'évaluation.
  • Connaissance du domaine de la prévention et de la protection de l'enfance appréciée.

Rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
  • Prime de fin d’année
  • Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
  • 35 jours de congés annuels
  • Politique de formation dynamique

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2020-3210 - Directeur.trice Adjoint.e prévention et parcours H/F à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

OU

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au mardi 26 janvier 2021)

Nos actions associées

Pour plus d’informations sur les actions du Département, cliquez ici

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