Agent d'intervention en serrurerie F/H

Réf. : 2022-4926

Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux

Localisation (ville) : Valenton

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : C

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle

Un Agent d'intervention en serrurerie (F/H)

Site de l’Hay-les-Roses

 

Filière technique – Catégorie C

 

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Il construit, entretien et gère un patrimoine départemental de près de 500 équipements et d’un million de m².

Présentation générale des missions

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe, vous avez pour mission :

  • Assurer les travaux d'entretien, de dépannage, de rénovation et d'aménagement des installations dans les bâtiments départementaux ;

Expérience requise

Profil

  • CAP et/ou BEP avec expérience professionnel dans le secteur du bâtiment tous corps d’état
  • Habilitation électrique non électricien
  • Connaissances des caractéristiques des matériels et matériaux spécifiques en serrurerie
  • Manipulation des appareils
  • Connaissances des techniques spécifiques de serrurerie
  • Connaissances des outils et des différents types de soudure
  • Méthodologie de diagnostic
  • Démarches de programmation
  • Connaissances des règles et réglementation
  • Détermination et hiérarchisation des priorités
  • Bases en géométrie et mathématiques
  • Notions en dessin de bâtiment
  • Méthodes de lecture de plans
  • Règles de sécurité au travail
  • Equipements et matériels de protection individuelle et/ou collective
  • Techniques de métrés et d’organisation
  • Evaluation des risques et notion d’urgence
  • Evaluation de l’état d’un ouvrage
  • Permis B obligatoire

Informations pratiques

Conditions particulières d’exercice

  • Nombreux déplacements sur le territoire départemental
  • Obligation de formation inhérente au poste et au maintien des habilitations

 

Rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
  • Prime de fin d’année
  • Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
  • Politique de formation dynamique
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