Directeur adjoint de la direction de la Logistique F/H

Présentation du poste

Le Département du VAL DE MARNE recherche son

DIRECTEUR-ADJOINT DE LA LOGISTIQUE (Catégorie A -FILIÈRE ADMINISTRATIVE OU TECHNIQUE)

pour intégrer ses équipes dès que possible

Présentation de la direction

La Direction de la Logistique est l’une des 4 directions qui composent le pôle « Énergies, Patrimoine et Déplacements » avec la DVM (direction de la voirie et des mobilités), la DB (direction des Bâtiments), et la Délégation de la gestion de crise - PCA.

La Direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d’activité : la restauration, l’événementiel, les moyens généraux, l’administratif et le financier et le parc automobile.

Présentation générale des missions

Vos missions sont les suivantes :

Participer à la réflexion globale d’organisation de la direction
Animer et piloter l’équipe de direction et l’équipe projets aux côtés du Directeur
Coordonner l’action des services et assurer le suivi des dossiers dans le cadre de projets transversaux
Représenter la direction de la Logistique dans les groupes de travail inter-directions
Participer à la mise en œuvre de l’évolution des instruments de pilotage de la direction
Être force de proposition et de concourir à l’aider à la décision des élus, apporter également des solutions matérielles ou techniques adaptées aux besoins de la collectivité
Suivre le processus de construction budgétaire dans une optique de prospective pluriannuelle auprès du Directeur en accompagnement du Service Administratif et Financier
Accompagner la chargée de mission en prévention des risques de la Direction dans ses missions transverses (DU, PCA …)
Assurer l’intérim du Directeur en son absence
Pilotage de crise et PCA

Gestion des Ressources Humaines :
Pilotage de la santé au travail des agents de la direction
Représentant de la collectivité au CHS-CT
Suivi de la masse salariale, des effectifs de la DL et des politiques en supervision de la Correspondante ressources humaines

Expérience requise

Profil recherché :

Bac + 3 minimum souhaité

Expérience d’au moins 5 ans dans l’animation et l’encadrement d’équipes
Forte capacité d’organisation du travail, de réactivité et d’autonomie

Participation au dispositif d’astreinte décisionnel de la Direction de façon permanente, une forte disponibilité est requise sur ce poste

Titulaire du Permis B

Informations pratiques

En rejoignant le Département, vous bénéficierez :

D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours de la fonction publique territoriale
D’une rémunération attractive (primes mensuelles et prime de fin d’année)
Participation à la prévoyance santé
Prestations sociales et financières (CNAS : Billetterie spectacles, concerts et cinéma)

Télétravail possible
Congés spécifiques (rentrée scolaire, don du sang, mariage…)
Accès aux restaurants inter entreprise et cafétéria
D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail proposés)

Conditions particulières d’exercice

CDD de 3 ans renouvelable ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement), catégorie A
Poste basé à Créteil
A pourvoir immédiatement

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au vendredi 26 janvier 2024)