Infirmier Evaluateur F/H

Réf. : 2023-6331

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

MDPH - Pôle vie quotidienne

Recrute sans délai par voie contractuelle ou statutaire

Un Infirmier H/F

Filière médico-sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Présentation de la direction

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. 

En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).


Le service évaluation comporte environ 70 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire, professionnelle etc.

Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de places en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisés, Unité Mobile d’intervention Autisme, Equipe relais handicap-rares…, et avec les autorités compétentes (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Caisse Primaire d’Assurance Maladie).

Présentation générale des missions

Au sein de la MDPH, vous faites partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Évaluation, composée également de médecins, de psychologues, travailleurs sociaux, des ergothérapeutes et secrétaires Médico-sociales.

Vous participez à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l’élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.

A ce titre, vous aurez à : 

  • Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée : analyser et apprécier le handicap, adapter l'évaluation en fonction du handicap, aider à la formulation de propositions en collaboration avec les autres professionnels ; 
  • Participer aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation : participer à l'étude sur dossier des éléments médico-psycho-sociaux relatifs à la demande et au recueil d'informations complémentaires, affiner l’évaluation des besoins, lors d’entretiens à la MDPH;
  • Mettre en œuvre et suivre les plans personnalisés de compensation (PPC).

Expérience requise

Et si c'était vous ?

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d'Infirmier;
  • Vous disposez de bonnes connaissances du public en situation de handicap;
  • Vous disposez de qualités relationnelles et d'une capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes; 
  • Vous disposez de réelles capacités d'adaptation et de prise d'initiatives

 

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

  • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
  • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
  • Prime de fin d’année

Avantages :

  • Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
  • De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
  • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
  • Pass Navigo remboursé à 75%
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
  • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
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