Conseiller Autonomie en renfort F/H

Poste à pourvoir - lundi 20 novembre 2023

Réf. : 2023-6342

Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Date limite de dépôt de candidature : 20/01/2024

Localisation (ville) : Chevilly-Larue

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne 

Recrute sans délai par voie contractuelle pour sa Direction de l'Autonomie

Un collaborateur autonomie/F

Filière sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Présentation de la direction

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants. 
Le Service Information Coordination Evaluation assure la coordination des missions d’accueil, d’évaluation, et d’accompagnement des personnes âgées ou handicapées val-de-marnaises. Il est organisé autour de deux pôles : le Pôle des Espaces Autonomie (PEA) et le Pôle Evaluation (PE).
Le Pôle des Espaces Autonomie (PEA) coordonne les missions d’accueil des usagers, en prévention ou dans le cadre d’une perte d’autonomie, et de leurs aidants, en lien avec les autres services de la Direction de l’Autonomie, la MDPH, la Direction des Relations à la population (DRP), les Espaces départementaux des Solidarités (EDS) et les CCAS. Le PEA assure l’encadrement et le pilotage des Espaces autonomie sur le territoire. 

Les Espaces Autonomie ont pour missions principales :
- accueillir les usagers (personnes âgées, adultes handicapés, aidants), afin de leur apporter une information, une orientation ou un accompagnement ponctuel nécessitant une évaluation de leur situation,
- proposer des actions collectives de prévention ou de groupes de parole, en direction des publics en perte d’autonomie et/ou à leurs aidants,
- animer des actions partenariales :  des réunions thématiques relatives aux problématiques du vieillissement et du handicap, ou des groupes de travail portant sur des sujets d’actualité.

Présentation générale des missions

Placé sous l’autorité du responsable de l’espace Autonomie, vous aurez pour missions d'informer, orienter et évaluer les besoins des personnes en perte d’autonomie, âgées et/ou en situation de handicap et de leurs aidants. En fonction de la situation, vous serez amené à proposer un accompagnement ponctuel et un suivi des usagers.
Vous contribuerez à la continuité de l’activité sur l’ensemble des espaces autonomie, à la demande de l’encadrement.
Vous contribuez par ailleurs au travail partenarial mis en place sur le territoire, en lien avec ses collègues.

A ce titre, vos aurez ainsi à : 

  • Informer, orienter et évaluer les besoins
  • Accompagnement et suivi des personnes âgées et personnes en situation de handicap
  • Participation à la mise en œuvre d’actions collectives et partenariales
  • Participation aux démarches transversales du pôle, du service et de la direction

Expérience requise

Diplôme d'Etat de Travailleur social

Connaissances souhaitées du secteur de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées (dispositifs, cadre juridique)

Bonne maîtrise des techniques d'entretien permettant de recueillir l'expression des personnes et d'évaluer et analyser la situation des usagers pour les accompagner

Capacité à instaurer une relation de confiance, à apporter un soutien en mobilisant les ressources propres de la personne

Capacité de prise d'initiative

 

 

 

 

 

 

Informations pratiques

Vous bénéficierez :

  • D’une politique d'évolution professionnelle et de formation dynamique
  • D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
  • De 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 jours de RTT selon le cycle choisi selon la politique d'aménagement du temps de travail
  • D’une participation à la prévoyance et à la santé
  • De prestations sociales et financières (CNAS)
  • De télétravail (1 à 2 jours par semaine)
  • D'une restauration collective sur place
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