Chargé de projets offre d'insertion F/H

Réf. : 2024-6549

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un Chargé de projets- Offre insertion (F/H) à Créteil

Direction de l'Action Sociale, de l'Intégration et des Parcours vers l'Emploi

Filière administrative - Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.

Présentation de la direction

Au sein de la Direction de l’action sociale, de l’insertion et des parcours emploi (DASIPE), le Service Insertion et Emploi pilote la politique départementale d'insertion en développant un ensemble cohérent d'actions et d'initiatives avec pour objectif l’accès et le retour à l’emploi des allocataires du RSA.

Avec l’adoption en janvier 2023 d’un nouveau Programme départemental d’insertion vers l’emploi (PDIE 2023 - 2027), le Département s’oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers l’emploi des allocataires du RSA basée sur :

  •          Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
  •         Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
  •         Un recours à des prestataires extérieurs pour l’accompagnement de publics ciblés et une offre de services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
  •         Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l’emploi et de l’insertion
  •         Une logique d’intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux) couvrant l’ensemble du territoire départemental

L’équipe ingénierie de projets a pour mission de concevoir et de piloter les dispositifs et actions à visée d’insertion professionnelle (opérateurs externes, PDIE, PTI…) en lien avec les autres équipes du service et les partenaires extérieurs. Les actions de cette équipe doivent permettre de développer des outils et des opportunités d’emploi qui puissent être mobilisées facilement par les référents internes et externes des allocataires du RSA.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du/la responsable de l’équipe Ingénierie de Projets, le/la chargé/e de projets offre insertion a pour mission le pilotage des marchés/appels à projets d’accompagnement externes, des actions d’insertion du PDIE central (levée des freins à l’emploi) et du suivi des partenariats dans le cadre du PTI (Pôle Emploi, Région, CAF…)

  •        Mission pilotage des marchés/appels à projets d’accompagnement externes
  •        Mission pilotage des actions d’insertion du PDIE central (levée des freins à l’emploi)
  •        Mission de suivi des partenariats dans le cadre du PTI (Pôle Emploi, Région, CAF…) 

Expérience requise

  • Expérience confirmée en matière de développement territorial, d’emploi, de formation et d’insertion professionnelle
  • Formation supérieure en développement économique ou local (BAC +4/+5)
  • Connaissance des marchés publics et appels à projets,
  • Connaissance des domaines de l’insertion, de l’emploi et de la formation professionnelle
  • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales
  • Réactivité, anticipation, rigueur, disponibilité et autonomie
  • Ecoute, diplomatie et sens du relationnel avec les partenaires internes et externes
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise de la conduite de projets et des procédures administratives
  • Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et à produire des comptes rendus et notes de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques

Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficiez de :

  • Politique de formation dynamique
  • Prime de fin d’année
  • Plusieurs cycles horaires
  • Participation à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières avec le CNAS
  • 100% Pass Navigo
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