Assistante sociale F/H

Poste à pourvoir - mardi 30 janvier 2024

Réf. : 2024-6644

Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Date limite de dépôt de candidature : 30/03/2024

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle

Un assistant social au sein de la Direction des hébergements des familles vulnérables (F/H)

Filière sociale – Catégorie A

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le Département prend en charge les femmes enceintes et les mères isolées avec enfant de moins de 3 ans. L’objectif de la Direction de l’Hébergement des Familles Vulnérables est de développer des dispositifs alternatifs à l’hôtel afin de les accueillir dans les meilleures conditions possibles et d’assurer un accompagnement social de proximité.

Présentation de la direction

En application du Code de l’action sociale et des familles et du Règlement départemental d'aide sociale, la Direction de l'hébergement des familles vulnérables pilote l'ensemble des dispositifs d'accueil et d'hébergement des mères avec enfants de moins de 3 ans. A ce titre, elle gère :

  • Les prises en charge à l'hôtel de plus de 300 familles chaque année (entrée dans le dispositif et suivi des familles) en lien avec les EDS et les hôteliers,
  • Le suivi et le développement des dispositifs alternatifs à l'hôtel (350 familles hébergées par an en logements-relais) en lien avec les partenaires internes, institutionnels et associatifs (DASO, DPEJ, services de l'Etat, associations, bailleurs, municipalités...),
  • L'organisation, la gestion et le suivi de l'accueil de plus de 200 familles chaque année en centres maternels,
  • la gestion du suivi et le développement du contingent départemental de logements en lien avec la direction de l'Habitat et les bailleurs.

Au titre de la prise en charge des personnes victimes de violences, la DHFV pilote plusieurs dispositifs :

  • La prise en charge de l'accueil d'urgence des femmes victimes de violences,
  • La mise à disposition de logements dédiés aux femmes victimes de violences avec les Villes
  • La gestion de la ligne téléphonique départementale "Un premier pas" dédiée aux personnes victimes de violences intrafamiliales, à leurs proches et aux professionnels confrontés à ces situations. 

Présentation générale des missions

L'assistant social a pour mission de gérer les dispositifs alternatifs à l'hôtel (logements relais, logements pérennes et centres maternels), en lien avec les associations habilités et les partenaires internes et externes. Il participe à la mise en place et au suivi des outils de gestion et des indicateurs d'activité.

Il/elle participe au développement de nouveaux projets en adéquation avec la politique départementale et répondant aux besoins des mères en rupture d'hébergement. 

Il/elle participe, au sein d'une équipe de 3 autres assistant(e)s sociales, et en lien avec la chargée de mission du service, à l'accueil et à la prise en charge des femmes victimes de violences (prise en charge des appels sur le numéro départemental dédié, accueil dans des structures d'hébergement...) 

Expérience requise

  • Expérience souhaitée dans la prise en charge des publics victimes de violences au sein de la famille et du couple.
  • Connaissance de la problématique des publics en difficulté, et en particulier des femmes avec enfants relevant de la protection de l’enfance
  • Maîtrise des dispositifs réglementaires liées au logement et à l’hébergement
  • Capacité à réaliser une évaluation sociale
  • Connaissance des acteurs et des dispositifs d’insertion par le logement
  • Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux

  • Indemnité d’astreinte et prime de service,
  • Politique de formation dynamique,
  • RIFSEEP et d’une prime de fin d’année,
  • Participation à la prévoyance,
  • Prestations sociales et financières.
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