Adjoint au chef du service de l'action sociale territoriale F/H

Poste à pourvoir - vendredi 9 février 2024

Réf. : 2024-6668

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Date limite de dépôt de candidature : 09/04/2024

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle

Adjoint au chef du service de l'action sociale territoriale F/H

Attaché territorial – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.

Présentation de la direction

Au sein de la Direction de l’Action Sociale, de l’Insertion et des Parcours Emplois (DASIPE), le Service Action Sociale Territoriale (SAST) pilote les 19 Espaces Départementaux des Solidarités (EDS), dans une logique de mise en œuvre de la politique d’action sociale du département et la mise en œuvre d’actions de proximité en directions des publics les plus précaires. Pour ce faire, le SAST développe les articulations avec d’autres services, directions ou partenaires nécessaires à la transversalité de certaines actions et, l’animation des territoires.
Le SAST traite les questions d’accès aux droits ; de lutte contre les exclusions et les expulsions ; d’hébergements d’urgence ; de vulnérabilité ; de modernisation de l’action sociale (amélioration de l’accueil physique, téléphonique, informatique), des actions collectives et de la promotion de la participation citoyenne. Le SAST contribue également à la prévention et à la protection de l’enfance…
Dans ce cadre, le SAST gère environ 90 conventions de partenariat avec centres sociaux, accueils de jour, épiceries sociales, associations caritatives…. Ce service comprend environ 616 agents : 346 Travailleurs sociaux, 216 Collaborateurs administratifs, 19 Responsables d’EDS, 22 Responsables adjoints polyvalence, 6 Responsables sociaux de territoire, 4 Conseillères Techniques, 3 Collaboratrices.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef(fe) du service action sociale territoriale, l’Adjoint(e) au à (la) Chef(fe) du service et en lien avec celui(celle)-ci assure, outre sa subsidiarité, l’ensemble de ses missions :
- En termes de management, il/elle assume l’encadrement hiérarchique et technique des conseillères techniques et anime ou coanime différentes instances collectives et réunions nécessaires au bon fonctionnement du service, en complémentarité avec le chef de service ;
- En termes de déploiement de la stratégie départementale, il/elle intervient sur l’ensemble des champs en appui du chef de service avec une responsabilisation particulière sur la mise en œuvre en EDS des fiches actions définies dans le cadre de la démarche polyvalence de demain, le suivi de certains projets structurants et le pilotage des actions collectives dans les EDS ;
- En termes de représentation et de coordination, il/elle pilote les conventions partenariales, le dispositif MASP et assure la représentation du SAST dans l’instance Equipe Pluridisciplinaire (EP) centrale ;
- En termes de participation au collectif de direction, en l’absence du/de la Chef(fe) du service action sociale territoriale, il/elle assure la représentation du SAST au comité de direction de la DASIPE, dans les différents COPILS (informatique, …).

Expérience requise

Indispensables à la prise de poste
- Bonnes connaissances du travail social et de l’insertion, connaissance de l’environnement territorial ;
- Compétences en matière d’animation, de développement du partenariat ;
- Bonne maîtrise de la conduite de projet, de réunion, de médiation et management ;
- Maitrise des procédures administratives, du suivi et contrôle de conventions.
A acquérir au cours de l'activité
- Connaissance des acteurs val-de-marnais ;
- Connaissance de l’administration et des règles de mise en œuvre des politiques
sociales.

Informations pratiques

Vous bénéficiez de :

  • Politique de formation dynamique
  • Prime de fin d’année
  • Plusieurs cycles horaires
  • Participation à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières avec le CNAS
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