TRAVAILLEUR SOCIAL POLE ENFANT (renfort) F/H

Poste à pourvoir - lundi 12 février 2024

Réf. : 2024-6673

Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Date limite de dépôt de candidature : 12/04/2024

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

MDPH - Pôle Enfants

Recrute sans délai par voie contractuelle - CDD 1 an

Un Travailleur social évaluateur

Filière sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Présentation de la direction

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. 

En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes)

Le service évaluation comporte environ 70 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie.

Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire, professionnelle etc.
Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de places en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisées, Unité Mobile d’intervention Autisme, Equipe relais handicap-rares…, et avec les autorités compétentes (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Caisse Primaire d’Assurance Maladie).

Présentation générale des missions

Au sein de la MDPH, vous faites partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Évaluation de la MDPH du Val de Marne composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants/es spécialisés et ergothérapeutes. 

En tant que travailleur social, vous aurez à : 

  • Participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne en situation de handicap : analyse du handicap, utilisation d'outils méthodologiques d'évaluation, proposition de compensation
  • Participer aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation : participation à l'étude sur dossier des éléments médico-psycho-sociaux..
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi des Projets Personnalisés de compensation (PPC)
  • Participer à la vie de la MDPH : réunions d'équipe, instances, actions transversales..

 

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social, vous disposez idéalement d'une expérience dans la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes en situation de handicap ?

Vous maîtrisez les techniques de conduite des entretiens individuels, les méthodes et outils d'évaluation ainsi que les dispositifs d'aide et d'accueil des personnes en situation de handicap? 

Vous êtes doté d'un vrai sens de l'écoute, de réelles qualités relationnelles? 

Rejoignez-nous ! 

Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

- D'une politique de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours; 
- D'une prime de fin d’année;
- D'une politique d'aménagement du temps de travail (plusieurs cycles horaires);
- Du télétravail (1à 2 jours par semaine-télétravail fixe et/ou flottant);
- D'une participation à la prévoyance;
- De prestations sociales et financières avec le CNAS;
- D'un restaurant d'entreprise au sein de nos locaux.

 

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