Un infirmier (pôle enfant) F/H

Réf. : 2024-6674

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un 

Un Infirmier F/H (pôle enfants)

Contractuel (CDD 1 an)

Un Infirmier H/F - Catégorie A

 

 

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.

Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.  

La Direction de l’autonomie (DA) a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Le service évaluation (70 agents) a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire, professionnelle etc.
Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de places en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de « Réponse Accompagnée Pour Tous ».

Présentation générale des missions

Vous ferez partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Évaluation, composée de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes. 
Sous la responsabilité du médecin coordonnateur du pôle enfants, vous participerez à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l’élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la Commission départementale des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Vous aurez ainsi à : 

Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne en situation de handicap  

  • Apprécier et analyser le handicap, les besoins de la personne en fonction de sa demande et de son projet de vie
  •  Utiliser les outils méthodologiques d'évaluation
  • Aider à la formulation des propositions en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire

Participer aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation

  • Participer à l'étude sur dossiers des éléments médico-psycho-sociaux relatifs à la demande de la personne en situation de handicap
  • Affiner l'évaluation des besoins lors d'entretiens à la MDPH avec l'usager, les familles, les partenaires

Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets personnalisés de compensation (PPC)

  • Informer, orienter et aider l'usager dans la recherche de solutions de prise en charge, d'accueil en établissement ou de formation 

Expérience requise

Et si c'était vous ? 

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (ou Infirmier puéricultrice)

Vous disposez de bonnes connaissances du public en situation de handicap et/ou de vulnérabilité, et maitrisez les outils et méthodes d'évaluation ? (guide barème, GEVA...)? 

Vous êtes dotés de réelles qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute? Rigoureux, autonome, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité? 

N'hésitez pas à nous rejoindre !

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

  • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
  • Contractuel : rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle                                                                                  

 Avantages

  • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
  • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent 
  • Restauration collective sur site ou tickets restaurant 
  • Pass Navigo remboursé à 75%
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières : réductions culture et loisirs, vacances et bien d'autres ! 
  • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels 
  • Pôle de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions 

Informations complémentaires

  • Poste ouvert aux contractuels
  • Poste de la filière médico-sociale
  • Poste basé à Créteil - Immeuble solidarités 
 

 

 

 

 

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