INFIRMIERE POLE ENFANT (renfort) F/H

Poste à pourvoir - lundi 12 février 2024

Réf. : 2024-6674

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux

Date limite de dépôt de candidature : 12/04/2024

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

MDPH - Pôle Vie Quotidienne

Recrute sans délai par voie contractuelle - CDD 1 an

Un Infirmier H/F

Filière médico-sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Présentation de la direction

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. 
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Le service évaluation comporte environ 70 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire, professionnelle etc.
Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de places en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisées, Unité Mobile d’intervention Autisme, Équipe relais handicap-rares…, et avec les autorités compétentes (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Caisse Primaire d’Assurance Maladie).

Présentation générale des missions

Vous ferez partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Evaluation, composée de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes. 
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin coordonnateur du Pôle enfant, vous participerez, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l’élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la Commission départementale des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Vous aurez ainsi à : 

  • Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne en situation de handicap (apprécier, analyser le handicap, les besoins de la personne, utiliser les outils méthodologiques d'évaluation...)
  • Participer aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation (participer à l'étude sur dossiers des éléments médico-psycho-sociaux..)
  • Mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets personnalisés de compensation (PPC)
  • Participer à la vie de la MDPH (réunions d'équipe, instances, actions transversales...)

Expérience requise

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (ou Infirmier puéricultrice), vous disposez de bonnes connaissances du public en situation de handicap ou des personnes en situation de vulnérabilité, et maitrisez les outils et méthodes d'évaluation ? (guide barème, GEVA...)? 

Vous disposez d'une réelle connaissance des dispositifs d'aide, d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap? 

Vous êtes dotés de réelles qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute? Rigoureux, autonome, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité? 

N'hésitez pas à nous rejoindre !

Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

- D'une politique de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours; 
- D'une prime de fin d’année;
- D'une politique d'aménagement du temps de travail (plusieurs cycles horaires);
- Du télétravail (1à 2 jours par semaine-télétravail fixe et/ou flottant);
- D'une participation à la prévoyance;
- De prestations sociales et financières avec le CNAS;
- D'un restaurant d'entreprise au sein de nos locaux.

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