Réf. : 2024-6700
Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Localisation (ville) : Creteil
Filière FPT de référence : Médico-sociale
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Travailleur social enfance Mineurs non accompagnés F/H
Filière sociale – Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
Le référent MNA conduit au sein d’une équipe de travailleurs sociaux une action éducative et un soutien psychologique auprès de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. Il les accompagne vers l’autonomie, ainsi que dans les démarches administratives en vue de la régularisation de leur situation.
Indispensables à la prise de poste :
· Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
· Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
· Code de déontologie du travail social
· Principes de la relation d'aide
· Techniques de conduite d'entretien
· Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
· Techniques d'écoute et de communication
· Principes de la gestion de crise
· Techniques rédactionnelles
· Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
Des notions d’anglais, d’arabe, de Banbara ou de Soninké seraient appréciées
· Accueillir, informer et orienter les mineurs, jeunes majeurs ou leurs familles sur les dispositifs d’aide sociale
· Favoriser l'autonomie de la personne
· Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
· Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
· Elaborer et évaluer un projet d'action éducative
· Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge pour développer leur autonomie
· Organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation plus approfondie
· Elaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel