Réf. : 2024-6765
Cadre d'emplois FPT de référence : Rédacteurs territoriaux
Localisation (ville) : Creteil
Filière FPT de référence : Administrative
Catégorie de référence : B
Nombre de postes à pourvoir : 1
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
un Adjoint à l'Inspecteur F/H
Filière administrative – Catégorie B
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de l’Inspecteur Enfance responsable de groupement territorial, vous encadrez l’équipe administrative en charge de la constitution et de la tenue des dossiers ASE des mineurs relevant du groupement territorial :
· Les mineurs suivis en EDS (placement administratif et judiciaire, contrat jeune majeur, aide éducative à domicile),
· Les mineurs suivis dans le cadre d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert et mineurs accompagnés ou pris en charge dans le cadre d’une mesure de prévention (TISF, centre maternel).
Vous assurez l’encadrement intermédiaire de l’équipe de collaborateurs enfance pour laquelle vous mettez en œuvre un conseil technique régulier et un soutien aux pratiques professionnelles.
Vous organisez le travail au sein de l’équipe de manière à garantir la continuité de la mission d’aide sociale à l’enfance et la qualité de la gestion des dossiers ASE des mineurs. En lien avec les autres collègues adjointes, vous êtes garante de l’organisation globale des territoires administratifs en mettant en œuvre si besoin une mutualisation. Vous êtes responsables de l’articulation administrative entre présentiel et distanciel.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des procédures administratives et financières par les collaborateurs.
Vous construisez et communiquez auprès de l’inspecteur enfance votre analyse de l’activité de l’équipe en termes de problématiques rencontrées, d’analyse des besoins RH, de projets d’accompagnement des pratiques professionnelles, etc.
Vous avez un rôle d’appui auprès de l’inspecteur. En lien étroit avec les responsables enfance, vous organisez le suivi de l’activité du groupement.
A ce titre vous connaissez/savez:
• Les écrits administratifs
• Utiliser les logiciels bureautiques Word, Excel et Outlook
• Dispositif de protection de l’enfance
• Dispositif d’action sociale et médico-sociale
• Techniques d’aide à la décision
mais aussi:
· Analyser, synthétiser et transmettre des informations
· Encadrer et savoir prendre des décisions
· Adapter son activité en fonction des priorités - Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
· Conserver neutralité et objectivité face aux situations
· Respecter les règles du secret professionnel et de confidentialité
· Techniques de communication et d’animation de groupe
· Tableaux de bord, outils de planification et de suivi d’activité.