MEDECIN DE TERRITOIRE F/H

Réf. : 2024-6774

Cadre d'emplois FPT de référence : Médecins territoriaux

Localisation (ville) : Choisy-le-Roi

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un/Une Médecin Cadre de Territoire PMI (f/h)

Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé

Filière médico-sociale – Catégorie A

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.

La DPMI Promotion de la Santé met en œuvre des consultations médicales d’éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et Intervention Volontaire de Grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle.

La DPMI assure l’agrément, le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et familiales, ainsi que l’agrément et le contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants de moins de 6 ans.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la PMI Promotion de la Santé, vos missions se décomposent comme suit :

Domaine d’activité : Organisation des actions de protection maternelle et infantile, de planification et d’éducation familiale, de périnatalité et de santé de l’adolescent

  • Impulse, développe et met en œuvre les orientations départementales de la Direction et les recommandations nationales, est garant de l’application du Code de Santé Publique et veille à la bonne application des procédures, de la législation, référentiels et suivi des évolutions législatives,
  • Evalue et structure les activités des centres de PMI et des équipes PMI en EDS en lien avec la puéricultrice coordinatrice, les médecins des espaces départementaux des solidarités et les professionnels de PMI,
  • Participe à la détection des besoins médico-sociaux sur son territoire en lien avec la puéricultrice de territoire, propose des pistes d’actions à partir du repérage des besoins et impulse des actions de prévention et promotion de la santé adaptée aux besoins locaux en s’appuyant sur le réseau des centres de PMI / CPEF et des équipes de PMI en EDS,
  • Oriente et appuie le travail des professionnels dans le sens des objectifs posés par la Direction, en transversalité et s’assure de la pertinence des pratiques en conformité avec les procédures et référentiels professionnels.

 

Domaine d’activité : Encadrement des équipes PMI

  • Assure l’encadrement technique et hiérarchique des médecins et sages-femmes responsables des équipes PMI en EDS, des médecins, des psychologues et des conseillers conjugaux et familiaux, des équipes de liaison PMI à l’hôpital selon les territoires : gestion RH, mène les entretiens annuels professionnels, impulse une dynamique d’équipe,

·       Coordonne le pilotage des activités dans les EDS et les centres de PMI en lien avec la puéricultrice de territoire, planifie et régule la charge de travail des professionnels,

  • Organise et anime les réunions d’équipe, de service et thématiques avec les professionnels du territoire,

·       Accueille les nouveaux professionnels PMI, organise leurs activités et participe à leur intégration dans les équipes,

·      Assure la référence technique et médical dans son champ de compétence pour les professionnels de son territoire,

·       Assure la diffusion ascendante et descendante de l’information entre la Direction, les professionnels de l’EDS et les équipes de terrain des centres de PMI,

·       Organise l’intérim des remplacements des médecins et sages-femmes responsables de l’équipe PMI des EDS,

·      Participe à l’évaluation des activités des équipes PMI sur son territoire et élabore un rapport annuel des activités du territoire en lien avec la puéricultrice coordinatrice,

·      Est garant de la formation continue des professionnels de PMI sur son territoire.

 

Domaine d’activité : Pilotage des actions de santé publique

  • Participe à la mise en place de protocoles et au recueil d’information en épidémiologie et en santé publique et veille au recueil des données de santé publique concernant la santé des mères et des enfants conformément à la législation en vigueur et s’associe à des études spécifiques (internes ou partenariales),
  • Identifie les grands enjeux de santé publique, sanitaire et sociaux propres à la population du territoire, analyse les besoins de la population et ces spécificités sociodémographiques et détermine les actions de santé à déployer en lien avec la Direction à partir d’un diagnostic social et sanitaire du territoire,
  • Contribue à la définition du projet global de santé publique de la Direction et des choix stratégiques

·         Participe à l’élaboration des projets territoriaux de prévention et promotion de la santé, soutien à la fonction parentale en lien avec sa hiérarchie et les acteurs locaux et partenaires institutionnels et associatifs sur son territoire,

  • Pilote et impulse la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de promotion et prévention en santé publique et d’actions d’éducation pour la santé sur son territoire en lien avec la Direction, dans les centres de PMI et les services de PMI en EDS,
  • Participe aux activités de surveillance épidémiologiques en lien avec la Direction et l’ARS,
  • Assure l’articulation et la coordination des acteurs concernés sur un projet de santé.

·         Participe aux actions des réseaux : réseau des enfants vulnérables, réseau de prise en charge de l’obésité infantile, réseau périnatalité, réseaux de santé, réseau violences, réseau des médecins référents enfants confiés,

·         Représente la Direction de la PMI auprès des partenaires dans les différentes instances et réseaux et contribue aux réflexions partenariales,

·      Participe à l’évaluation des activités des équipes PMI sur son territoire et élabore un rapport annuel des activités du territoire en lien avec la puéricultrice coordinatrice,

·         Apporte son expertise médicale notamment dans le champ du handicap pour la mise en place d’un parcours de soins des enfants accueillis dans les établissements d’accueil du jeune enfant,

·         Participe en lien avec la DPEJ et le réseau des médecins référents des enfants placés à la mise en place du parcours de soins et l’organisation des prises en charge locales,

·         Est porteur et garant du cadre institutionnel auprès des usagers.

 

Domaine d’activité : Prévention médico-sociale en pédiatrie en faveur des enfants de 0 à 6 ans ou en gynécologie

·        Peut assurer des consultations cliniques médicales de prévention en pédiatrie s’attachant à un examen somatique prenant en compte le développement staturo-pondéral, sensoriel, la surveillance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant, les vaccinations du jeune enfant selon le calendrier vaccinal, le dépistage précoce des anomalies du développement de l’enfant, d’éventuelles pathologies ou handicaps et oriente en fonction de la problématique dépistée,

  • Conseille, informe, oriente et délivre aux familles des conseils médicaux en matière de prévention santé, rythme et besoins de l’enfant, hygiène du nouveau-né, alimentation et développement du jeune enfant,
  • Peut participer à la prise en charge des enfants grands prématurés dans le cadre du Réseau départemental des enfants vulnérables,
  • Peut participer au dépistage et à l’orientation des enfants en surpoids dans le cadre du REPOP – Réseau de Prise en charge de l’Obésité Pédiatrique –,

·        Pour les médecins en gynécologie, assure une activité clinique de consultations médicales de prévention en gynécologie jusqu’à la ménopause des patientes : maitrise de la fécondité, contraception, prévention –   dépistage et traitement des IST, dépistage du VIH, dépistage des cancers gynécologiques, consultations préconceptionnelles, prénatales et postnatales,

·        Conseille, informe, oriente et accompagne la prise en charge des mineur(e)s et femmes en planification et éducation familiale en lien avec l’infirmière, la conseillère conjugale et la sage-femme.

  •  

 

Domaine d’activité : Mission de Protection de l’Enfance

  • Participe à la mission de protection de l’enfance en lien avec le médecin et / ou la sage-femme responsable de l’équipe PMI en l’EDS et s’assure de la bonne application du protocole départemental en vigueur,
  • Peut participer à la commission de coordination de la CRIP organisée par la DPEJ en lien avec les médecins d’EDS,
  • Apporte une aide et un conseil technique en matière de protection de l’enfance aux responsables de PMI en EDS.

 

Domaine d’activité : Mission institutionnelle et partenariale

·      Participe à la conception et à l’évaluation de la politique PMI et à la mise en place des actions engagées sur son territoire et est force de proposition pour faciliter l’adaptation de la politique PMI sur son territoire,

·       Participe aux réunions d’équipe et de service en lien avec les professionnels des centres de PMI, des EDS, les cadres de territoires et la Direction de la PMI,

·        Participe à des réunions transversales au sein du Pôle Enfance et Solidarités avec les Directions DPEF et DASO et avec d’autres Directions (Direction des Crèches, Direction des Collèges…),

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

Diplômé d’un Doctorat en médecine. Reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, d’observations et d’analyse, Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes organisationnelles, votre patience, votre empathie et votre capacité à gérer une situation, vous avez le goût pour le travail en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

-          D’une politique de formation dynamique

-          D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin dannée)

-          De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)

-          D’une participation à la prévoyance

-          De prestations sociales financières

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.