Réf. : 2024-6774
Cadre d'emplois FPT de référence : Médecins territoriaux
Localisation (ville) : Choisy-le-Roi
Filière FPT de référence : Médico-sociale
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un/Une Médecin Cadre de Territoire PMI (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière médico-sociale – Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
La DPMI Promotion de la Santé met en œuvre des consultations médicales d’éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et Intervention Volontaire de Grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle.
La DPMI assure l’agrément, le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et familiales, ainsi que l’agrément et le contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la PMI Promotion de la Santé, vos missions se décomposent comme suit :
Domaine d’activité : Organisation des actions de protection maternelle et infantile, de planification et d’éducation familiale, de périnatalité et de santé de l’adolescent
Domaine d’activité : Encadrement des équipes PMI
· Coordonne le pilotage des activités dans les EDS et les centres de PMI en lien avec la puéricultrice de territoire, planifie et régule la charge de travail des professionnels,
· Accueille les nouveaux professionnels PMI, organise leurs activités et participe à leur intégration dans les équipes,
· Assure la référence technique et médical dans son champ de compétence pour les professionnels de son territoire,
· Assure la diffusion ascendante et descendante de l’information entre la Direction, les professionnels de l’EDS et les équipes de terrain des centres de PMI,
· Organise l’intérim des remplacements des médecins et sages-femmes responsables de l’équipe PMI des EDS,
· Participe à l’évaluation des activités des équipes PMI sur son territoire et élabore un rapport annuel des activités du territoire en lien avec la puéricultrice coordinatrice,
· Est garant de la formation continue des professionnels de PMI sur son territoire.
Domaine d’activité : Pilotage des actions de santé publique
· Participe à l’élaboration des projets territoriaux de prévention et promotion de la santé, soutien à la fonction parentale en lien avec sa hiérarchie et les acteurs locaux et partenaires institutionnels et associatifs sur son territoire,
· Participe aux actions des réseaux : réseau des enfants vulnérables, réseau de prise en charge de l’obésité infantile, réseau périnatalité, réseaux de santé, réseau violences, réseau des médecins référents enfants confiés,
· Représente la Direction de la PMI auprès des partenaires dans les différentes instances et réseaux et contribue aux réflexions partenariales,
· Participe à l’évaluation des activités des équipes PMI sur son territoire et élabore un rapport annuel des activités du territoire en lien avec la puéricultrice coordinatrice,
· Apporte son expertise médicale notamment dans le champ du handicap pour la mise en place d’un parcours de soins des enfants accueillis dans les établissements d’accueil du jeune enfant,
· Participe en lien avec la DPEJ et le réseau des médecins référents des enfants placés à la mise en place du parcours de soins et l’organisation des prises en charge locales,
· Est porteur et garant du cadre institutionnel auprès des usagers.
Domaine d’activité : Prévention médico-sociale en pédiatrie en faveur des enfants de 0 à 6 ans ou en gynécologie
· Peut assurer des consultations cliniques médicales de prévention en pédiatrie s’attachant à un examen somatique prenant en compte le développement staturo-pondéral, sensoriel, la surveillance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant, les vaccinations du jeune enfant selon le calendrier vaccinal, le dépistage précoce des anomalies du développement de l’enfant, d’éventuelles pathologies ou handicaps et oriente en fonction de la problématique dépistée,
· Pour les médecins en gynécologie, assure une activité clinique de consultations médicales de prévention en gynécologie jusqu’à la ménopause des patientes : maitrise de la fécondité, contraception, prévention – dépistage et traitement des IST, dépistage du VIH, dépistage des cancers gynécologiques, consultations préconceptionnelles, prénatales et postnatales,
· Conseille, informe, oriente et accompagne la prise en charge des mineur(e)s et femmes en planification et éducation familiale en lien avec l’infirmière, la conseillère conjugale et la sage-femme.
Domaine d’activité : Mission de Protection de l’Enfance
Domaine d’activité : Mission institutionnelle et partenariale
· Participe à la conception et à l’évaluation de la politique PMI et à la mise en place des actions engagées sur son territoire et est force de proposition pour faciliter l’adaptation de la politique PMI sur son territoire,
· Participe aux réunions d’équipe et de service en lien avec les professionnels des centres de PMI, des EDS, les cadres de territoires et la Direction de la PMI,
· Participe à des réunions transversales au sein du Pôle Enfance et Solidarités avec les Directions DPEF et DASO et avec d’autres Directions (Direction des Crèches, Direction des Collèges…),
Profil : Et si c’était vous ?
Diplômé d’un Doctorat en médecine. Reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, d’observations et d’analyse, Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes organisationnelles, votre patience, votre empathie et votre capacité à gérer une situation, vous avez le goût pour le travail en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
- D’une politique de formation dynamique
- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
- D’une participation à la prévoyance
- De prestations sociales financières