Référent parcours insertion MNA F/H

Réf. : 2024-6801

Cadre d'emplois FPT de référence : Rédacteurs territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : B

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle

Référent parcours insertion MNA F/H 

Filière administrative – Catégorie B

 

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.

 

Présentation de la direction

La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :

-       D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation

-       D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.

-       De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.

-       D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.

Présentation générale des missions

Le référent de parcours MNA propose et met en œuvre le projet d’accompagnement des MNA confiés à la DPEJ et des jeunes majeurs MNA bénéficiant d’un contrat jeune majeur. Il s’assure de la réalisation des objectifs définis pour chaque jeune en lien avec les structures d’accueil. 

Il s’assure que l’ensemble des dispositifs nécessaires à l’autonomisation des jeunes dont il a la référence sont mobilisés, en particulier en matière d’insertion socio-professionnelle.

Il est garant d’une cohérence d’un parcours d’insertion selon les capacités et les ressources de chaque jeune, dont la finalité demeure la mise en autonomie et coordonne les différents acteurs œuvrant dans ce sens. Il assure le suivi d’un maximum de 70 MNA ou jeunes majeurs MNA.

Expérience requise

Indispensables à la prise de poste: 

Bonnes compétences rédactionnelles

Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique

Rigueur dans le suivi des dossiers

Faire émerger dans un projet global les capacités des jeunes pris en charge pour développer leur autonomie

Elaborer, évaluer un projet d'action d’insertion et le finaliser.

Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des jeunes confiés

Mettre en œuvre les sorties de l’Aide Sociale à l’Enfance vers l’autonomie

Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes

Très bonne méthodologie de travail

Capacité à travailler en équipe et/ou partenariat

Maitrise des tâches administratives et/ou suivis de dossiers

Expérience accompagnement des ados et jeunes. 

 

Informations pratiques

Souhaité : bac avec expérience professionnelle confirmée – diplôme supérieur emploi d’insertion, formation – BTS filière emploi insertion

Permis de conduire exigé.

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