Réf. : 2024-6832
Cadre d'emplois FPT de référence : Ingénieurs territoriaux
Localisation (ville) : Creteil
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : A
Temps de travail : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un chargé de projets climat (F/H)
Direction de l’accompagnement à la transition écologique et solidaire
Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le Département s’investit de manière croissante dans le domaine de l’aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et d’améliorer sa qualité de vie.
La Direction de l’accompagnement à la transition écologique et solidaire (DAcTES) a pour mission principale de garantir la prise en compte de la transition écologique dans les politiques publiques et compétences portées par le Département et dans son action quotidienne. Pour cela, elle met en cohérence et rend visibles les actions menées en faveur de la transition écologique par le Département, en développant une organisation transversale et partenariale tant en interne qu’en externe.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’accompagnement à la transition écologique et solidaire, vous avez pour missions :
Coordination de la stratégie climat départementale 2024-2028 :
- Assurer, en lien avec le chargé de projets Résilience et adaptation, la coordination des actions de la stratégie climat dans une logique d’amélioration continue
- Organiser et animer les comités techniques relatifs à la mise en œuvre de la stratégie climat
- Assurer, en lien avec la chargée de mission Evaluation et animation de la transition écologique, la collecte des données pour suivre et évaluer la stratégie climat, dans l’optique de formuler des préconisations et des arbitrages à destination de la direction générale et des élus
- Identifier des sources de financement et développer des propositions de financement pour mettre en œuvre les actions de la stratégie climat
Atténuation des impacts environnementaux des activités et politiques Départementales :
- Réaliser le bilan de gaz à effet de serre du Département
- Accompagner les directions dans l’estimation et la réduction des impacts carbone de leurs activités
- Accompagner les directions dans l’intégration de clauses ou critères relatifs à la transition écologique dans le cadre de la définition ou de la mise en œuvre des projets
- Participation, en lien avec le chargé de projets Eco-responsabilité, à la réalisation des actions en lien avec le Schéma Directeur de la Transition Energétique de la Direction des bâtiments
Formation et sensibilisation à la transition écologique :
- En coordination avec les autres agents de la DAcTES, participer à des actions de sensibilisation et de formation auprès des agents du Département et en externe auprès des partenaires
Activités générales et transversales :
- Veille technique et réglementaire en matière d’atténuation du dérèglement climatique
- Assurer un engagement régulier des parties prenantes internes en les informant
- Représenter le Département auprès des collectivités et partenaires lors de réunions et instances
- Construire des partenariats et favoriser la coopération sur des sujets relatifs à l’énergie et au climat
- Diplôme de niveau Bac +5 (Ecoles d’ingénieur ou de commerce, Instituts d’études politiques, Universités…
- Expérience d’au moins 1 à 3 ans dans un ou plusieurs domaines du poste (transition écologique, décarbonation, conduite du changement, évaluation des politiques publiques, contrôle et audit
- Connaissances précises sur les enjeux climatiques et énergétiques
- Bonne connaissance des principes de comptabilité carbone
- Connaissances relatives à l’action publique et à l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des méthodes d’analyse et d’évaluation des politiques publiques, notamment sous l’angle de l’analyse carbone
- Capacités avérées dans l'animation et la gestion de projets ;
- Maitrise des outils de comptabilité carbone (Bilan carbone, QuantiGES) ;
- Capacités avérées de qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;
- Savoir travailler en transversalité et en équipe ;
- Savoir faire preuve de proactivité, d’initiative et d’autonomie ;
- Savoir faire preuve de rigueur, d’efficacité, d’organisation et d’anticipation.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
Vous bénéficierez :
· D’une politique de formation dynamique,
· D’une rémunération attractive
· De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
· Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
· D’une participation à la prévoyance,
· De prestations sociales financières.
· Poste basé à Créteil