Réf. : 2024-6957
Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux
Localisation (ville) : Creteil
Filière FPT de référence : Administrative
Catégorie de référence : A
Temps de travail : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Responsable de la gestion au sein des parcs départementaux (F/H)
Direction des Espaces Verts et du Paysage
Filière technique ou administrative– Catégorie A
La Direction des espaces verts et du paysage met en œuvre le plan vert départemental. Pour cela, la direction réalise ou fait réaliser les études nécessaires, conduit les opérations de travaux sur les parcs et coulées vertes, gère le patrimoine vert : parcs, arbres, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs. La DEVP pilote les actions en faveur du milieu naturel (Trame Verte et Bleue, charte de l’Arc boisé, Réserve Naturelle des îles de la Marne, reconquête des berges, espaces naturels sensibles, plan 50.000 arbres). La direction met en œuvre la politique de valorisation et d’animation des parcs départementaux.
Le service de préservation des espaces, de promotion et de sensibilisation environnementale a pour principales missions de garantir la tranquillité publique, d’orienter et informer les publics, d’entretenir et protéger les espaces verts, de développer des actions de sensibilisation et d’animation pour la préservation des espaces
Le responsable de la gestion des accueils au sein des parcs départementaux contribue au quotidien, dans son domaine d’expertise et périmètre d’intervention, à la mise en œuvre du projet de service.
Il encadre deux responsables multisites et permet par son implication quotidienne de garantir la qualité des missions d’accueil développées sur l’ensemble du patrimoine vert val-de-marnais.
Il est le référent pour tous sujets liés à la vie des parcs et ENS, tant au sein de la direction que vis-à-vis de directions partenaires ou supports.
Il réalise le pilotage de l’ensemble des moyens du service et en assure le suivi et validations.
Enfin, il contribue à la mise en œuvre du DUERP au sein du service et porte les thématiques liées à la santé et sécurité au travail notamment.
Activité : La mise en œuvre du projet de service/déclinaison territoriale
Décliner le projet de service au sein de chaque équipe terrain, en garantissant la mise en œuvre des orientations prédéfinies avec la cheffe de service.
Réaliser un suivi des effectifs et anticiper les conduites aux changements liées aux évolutions du territoire val-de-marnais.
Garantir la qualité des services rendus aux publics, en adéquation avec les objectifs de la direction et les orientations politiques définies.
Activité : Encadrement et travail collaboratif
Encadrer les 2 responsables multisites, garants de la continuité de service sur le terrain (supervision, équité, homogénéisation des process de travail…) et soutenir et accompagner, en cas de besoin, les personnels de terrain dans l’exécution quotidienne de leurs missions (fonction de conseil).
Manager les 2 collaborateurs sous sa responsabilité :
*Définir et suivre les objectifs de travail dans une logique d’efficacité continue.
*Favoriser, par le biais de réunions récurrentes, le développement de compétences, l’autonomie et la prise d’initiatives.
*Procéder aux évaluations annuelles des collaborateurs.
Développer le travail transversal avec les personnes ressources du service, notamment le responsable tranquillité des publics et la référente sensibilisation environnementale.
Participer de façon active aux réunions de travail pilotées par le chef de service adjoint, pour tous projets ou sujets en lien avec son domaine d’expertise.
Assister techniquement le chef de service adjoint, dans le cadre de gestion de conventions de mise à disposition de locaux départementaux (ex : état des lieux entrants ou sortants)
Être le référent du service pour tout sujet en lien avec la vie des sites (ex : organisation ou participation aux réunions groupe vie des sites) ou projets d’aménagement impactant le travail des équipes terrain ou l’accueil des publics visiteurs (ex : projet bâtimentaire).
Culture territoriale
Maitrise des principes fondamentaux de la FPT (droits et obligations des fonctionnaires)
Maitrise les tableaux de bord, les outils de planification et de suivi
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Intranet, Interne
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
Permis B obligatoire
Poste basé à Valenton