Ingénieur Sobriété F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche

Un Ingénieur sobriété énergétique (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés.

Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du secteur Energie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit :

Gestion des fluides : Mettre en place un suivi des consommations d’énergie et d’eau, analyser les alertes et informer les occupants, tout en affinant la stratégie de comptage.
Réduction des consommations : Suivre les stratégies « décret tertiaire » et d’efficacité énergétique, identifier les sites prioritaires et les freins, et évaluer les actions de sobriété mises en œuvre.
Tâches annexes : Effectuer une veille sur les pratiques énergétiques d'autres organisations et participer aux missions spécifiques liées à l’énergie.

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur spécialisé en énergie avec une solide expérience dans le domaine.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l'énergie et des processus énergétiques, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Vous avez de solides compétences en organisation, écoute, rédaction, travail d'équipe, et êtes sensible aux économies d'énergie. Vous savez également gérer les priorités, respecter la confidentialité, et rendre compte à la hiérarchie.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Candidature

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