Collaborateur de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Collaborateur de la Cellule de Recueil des Informations PréoccupantesF/H

Contractuel (CDD de 1 an)

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la CRIP, vous avez pour missions :

Recueillir, analyser, et traiter les informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être

Garantir la mise en œuvre des placements en urgence décidés au profit des mineurs exposés à un danger grave et immédiat

Assurer un conseil technique quotidien auprès des professionnels en contact avec des mineurs

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Gérer les dossiers :

Effectuer une analyse de premier niveau des informations préoccupantes
Suivre les évaluations sociales et les signalements envoyés au parquet des mineurs en vue d’une enquête pénale
Préparer les commissions de coordination
Rechercher une place d’accueil d’urgence en cas d’OPP Parquet
Mettre en œuvre des ordonnances de placement provisoire prononcées par le parquet des mineurs et des recueils provisoires décidés par la CRIP, visant à assurer la protection immédiate d’un mineur
Mettre en place l’accompagnement du mineur vers son lieu de placement dans de bonnes conditions
Suivre l’évaluation rapide conduite au cours du placement en urgence
Saisie informatique sur le logiciel SOLIS les suites données aux informations préoccupantes

Accueillir téléphoniquement :

Ecouter les appels quotidiens reçus sur le numéro Azur
Orienter les partenaires
Conseiller sur la réalisation d’une information préoccupante

Expérience requise

Formation et expériences:

Vous êtes titulaire d’un BTS, d’une Licence ou d’un Master
Vous disposez d’une première expérience en protection de l’enfance.

Vos compétences professionnelles:

Maîtriser les règles d’expression écrite et orale : savoir synthétiser, transmettre des informations et organiser un dossier administratif.
Connaitre l’environnement social : identifier le degré d’urgence des demandes, accueillir de manière adaptée, conserver sa neutralité
Maîtriser les tableaux de bord et outils de planification et de suivi
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Savoir travailler en équipe

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (part employeur)
Pass Navigo remboursé à 75%

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 1 an)
Poste de la Filière administrative, grade rédacteur, catégorie B
Poste basé à Créteil

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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