Psychomotricien F/H

Réf. : 2025-7695

Cadre d'emplois FPT de référence : Cadres territoriaux de santé infirmiers et techniciens paramédicaux

Localisation (ville) : T5 : Ivry /Vitry/ Charenton / Maisons -Alfort / Saint-Maurice.

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Psychomotricien (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin de territoire, vos missions se décomposent comme suit :

 

Accompagnement psychomoteur préventif des enfants de 0 à 6 ans et repérage précoce

•           Participer au repérage précoce des troubles du neuro-développement, du comportement et de la relation au travers de différents tests d'évaluation du développement et notamment au sein du réseau enfant vulnérables.

•           Réaliser un bilan d’évaluation du développement psychomoteur de l’enfant à la demande du médecin pédiatre du centre de PMI et aide au remplissage du dossier MDPH si nécessaire.

•           Observer l’enfant dans ses différents lieux de vie et analyser son développement psychomoteur ; observer les interactions parentales et identifier les vulnérabilités parentales pour définir les actions à mener en accord avec les familles.

•           Contribuer à la mise en place des conditions favorables au développement de l’enfant et à son bien être au niveau de l’aménagement de l’espace et des soins quotidiens

•           Etayer l’éveil et l’aisance corporelle du jeune enfant en respectant son rythme de développement et en favorisant le plaisir dans l’activité au sein des centres de PMI

•           Participer aux actions de prévention à mener en attente des soins afin d’éviter le sur handicap

 

Accompagnement et guidance parentale, soutien des équipes de professionnels

•           Accompagner les parents de l’enfant dans l’identification des besoins de leur enfant en répondant à leurs préoccupations et en proposant des conseils adaptés pour répondre aux besoins spécifiques de l’enfant

•           Accompagner l’orientation de l’enfant et sa famille vers les structures de prise en charge adaptées selon les besoins : orientations en CAMSP, en CMP ou dans le secteur libéral et assure le lien et l’articulation avec les partenaires de soins de l’enfant si ce dernier est pris en charge par une structure spécialisée en ambulatoire

•           Ecouter et rassurer les parents par ses connaissances dans le champ du handicap et met en avant les compétences parentales à s’occuper de l’enfant de manière adaptée

•           Proposer des ateliers parents – enfant et actions collectives sur la médiation corporelle, valoriser les compétences de l’enfant et favorise l’implication des parents

•           Peut ponctuellement faciliter l’accueil des enfants à particularité dans les différents mode d’accueil si nécessaire, et en lien avec les professionnels de la petite enfance en charge de l’enfant.

•           Sensibiliser les professionnels de PMI et leur apporter un soutien technique, pédagogique de proximité et les connaissances quant au développement psychomoteur de l’enfant

 

Mission institutionnelle et partenariale

•           Participer à la coordination des partenaires du secteur sanitaire intervenant autour de l’enfant et s’articuler avec les professionnels des structures spécialisées – CAMSP…- pour favoriser la prise en charge précoce de l’enfant

•           Contribuer aux réflexions de la Direction sur la prise en charge des enfants atteints de troubles du développement

•           Sensibiliser les équipes à partir de son expertise et dans son champ d’intervention pour améliorer l’observation des enfants accueillis en PMI. Création de formations en lien avec le service ForMe de la DPMI-PS

•           Participer aux réunions techniques dans le cadre de l’intervention de prévention précoce (IPP) et contribuer à l’élaboration et au suivi des objectifs

•           Développer les relations avec les acteurs du réseau de la petite enfance et du réseau des soins (LAPE, EAJE, CAMSP, CMP, PDAP-PCO…) pour faciliter l’orientation des familles et favoriser le développement de l’enfant

•           Participer aux réflexions du réseau de prise en charge des enfants vulnérables et des ateliers motricité libre dans le cadre du REPOP (prise en charge de l’obésité pédiatrique)

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de psychomotricien et justifiez d’une expérience clinique dans le champ du handicap de la petite enfance. Vous disposez de connaissances solides en développement du jeune enfant, en anatomie-physiologie, en psychosociologie du handicap ainsi qu’en santé publique, éducation et prévention santé. Vous maîtrisez le cadre légal de la PMI et de la protection de l’enfance, ainsi que les règles déontologiques, éthiques et de conduite d’entretien. Vous savez évaluer une situation, réaliser un diagnostic psychomoteur et adapter vos modes de communication. Vous êtes capable de concevoir, conduire et évaluer des projets d’intervention en psychomotricité et de mettre en œuvre des actions d’éducation psychomotrice, d’accompagnement et de soins à visée thérapeutique.

Vous travaillez efficacement en équipe et en réseau, savez organiser votre activité, rédiger des notes et rapports, et contribuer à la prise de décision. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook, Excel). Votre activité clinique nécessite des déplacements sur plusieurs centres de PMI sur un secteur géographique.

Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?

 

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

 

Avantages :

Temps de travail au choix selon le poste : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, selon le poste et si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site ou tickets restaurant, selon le poste

Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable

Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Moyens bureautiques classiques fournis

 

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans)

Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A

Poste basé dans le Val-de-Marne sur un secteur géographique (Ivry-sur-Seine, Vitry-sur-Seine, Charenton-le-Pont, Maisons-Alfort, Saint-Maur-des-Fossés)

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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