Gestionnaire comptable F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Gestionnaire Comptable F/H

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Présentation générale des missions

Le gestionnaire comptable exerce ses missions au sein d’une équipe de 9 personnes, sous l’autorité du responsable du Secteur comptabilité.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Traitement des dépenses :

instruire, liquider et mandater les factures, allocations et rémunérations (assistants familiaux), et résoudre les éventuelles anomalies (rejets, RIB erronés).

Gestion des recettes :

vérifier la réalité des recettes, établir les titres correspondants et régulariser les écritures en attente.

Suivi budgétaire et reporting :

piloter le suivi des dépenses et recettes, renseigner les outils de suivi, alerter la hiérarchie et répondre aux sollicitations internes/externes.

Régie d’avances :

assurer les missions de régisseur mandataire en appui ou en remplacement (remboursements, avances, vérification et enregistrement des régies, tenue des journaux et comptes).

Classement et archivage :

organiser, maintenir et archiver les dossiers et pièces comptables de manière conforme et structurée.

Expérience requise

Formation et expériences:

Vous êtes titulaire d’un BTS Comptabilité.

Vous disposez d’une expérience significative en comptabilité

Connaissance des finances publiques locales et des règles de comptabilité publique

Principes et usages de l'Internet/intranet

Logiciels bureautiques Outlook, Word et Excel

Vos compétences professionnelles

Une connaissance du dispositif de la protection de l’enfance serait un plus
Capacité à établir des relations de confiance
Sens de la communication et écoute active
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Organiser un dossier ou un fichier
Rédiger des écrits administratifs
Reformuler, analyser, synthétiser et transmettre clairement des informations
Adapter son activité en fonction des priorités
Echanger, partager des informations ou des tâches
Trier, classer et archiver des documents

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant :part employeur
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative catégorie Rédacteur - Catégorie B
Poste basé à Créteil

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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