Réf. : 2026-7916
Cadre d'emplois FPT de référence : Techniciens territoriaux
Localisation (ville) : T6 : Choisy, Thiais/ Chevilly Larue, Fresnes, Rungis/Orly, Villeneuve le roi
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : B
Nombre de postes à pourvoir : 1
Et si votre talent transformait le déjeuner du midi des collégiens ?
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable d’Unité Centrale de Production (UCP)
Pour une Cuisine centrale de collège
Catégorie B - technicien / Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Vous avez une passion pour la cuisine, le sens du management et l’envie de donner repas de qualité aux collégiens ?
Alors ce poste est fait pour vous.
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l’Education et des Collèges participe à la mise en place de moyens financiers, humains, techniques et informatiques nécessaires au bon fonctionnement des collèges (108) et à la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous.
Acteur du service public, rattaché à la Direction de l’éducation et des collèges vous pilotez au sein de l’Unité centrale, la production de 1600 repas destinés aux 9 collèges du secteur et contribuez activement à la mise en œuvre des orientations en matière d’alimentation durable (loi EGAlim, lutte contre le gaspillage, circuits courts). Vous suivez la traçabilité et la conformité des produits et préparez les contrôles sanitaires
Pilotage de la production
- Vous pilotez l’ensemble des processus : de la fabrication à la livraison, en passant par la qualité et la sécurité alimentaire (HACCP, PMS).
- Vous participer au suivi budgétaire, montage des marchés, maîtrise des coûts et assurer les tâches administratives
Mise en œuvre des politiques alimentaires durables
- Vous déployez les objectifs EGAlim, actions de lutte contre le gaspillage,
- Vous participez aux commissions menues et concevez les menus équilibrés, innovants et conformes aux réglementations (GEMRCN, EGALIM, AGEC).
Encadrement d’une équipe de 8 agents
- Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire (production, magasin, livraison) et accompagnez leur montée en compétences autour d’un objectif commun : la satisfaction des collégiens
- Vous participez aux projets éducatifs et départementaux (qualité, développement durable).
Formation : BAC pro en restauration
BAC+2 souhaité en restauration collective, agroalimentaire ou management (BTS, ou équivalent)
Expérience : 5 ans minimum en restauration collective sur un poste de chef de cuisine
- Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion des stocks et des budgets
- Bonne connaissance des normes sanitaires et du fonctionnement des collectivités
- Permis B et formation HACCP à jour.
Compétences
- Réglementation sanitaire en restauration collective
- Recommandations nutritionnelles (GEMRCN)
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles des marchés publics
- Principes budgétaires publics
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
- Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Rémunération de base hors reprise d’ancienneté de 2190 € net mensuel avant impôts pour un contractuel
Avantages :
- Un logement de fonction de type F4
- Temps de travail : 40h00/semaine
- Horaires 8h00/16h15 les lundi mardi jeudi et vendredi ; 8h00/15h00 le mercredi
- 25 jours de congés annuels + 31 jours non travaillés (en lien avec le calendrier scolaire)
- Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
- Restauration collective sur site
- Prestations sociales et financières (CNAS):
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Dotation vestimentaire
- Formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Poste à pouvoir en septembre 2026
Lieu d’exercice : THIAIS (94), collège Paul Klee
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.