Réf. : 2026-7939
Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux
Localisation (ville) : Creteil
Filière FPT de référence : Technique
Catégorie de référence : C
Temps de travail : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Venez faire vivre le service public!
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Gestionnaire technique entretien– F/H
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur expertise technique, vous assurez l’accompagnement et la montée en compétence des agents techniques polyvalents départementaux et prestataires extérieurs.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Expertise et contrôle des pratiques internes et des prestations déléguées
· Identifier les non-conformités et élaborer, avec les agents concernés, les mesures correctives ou préventives adaptées.
· Assurer la mise en œuvre et le suivi des protocoles opérationnels, en veillant au respect des règles de sécurité et d’hygiène.
· Suivre l’exécution des prestations externalisées au sein des 81 établissements du réseau et contrôler le respect des engagements contractuels, des protocoles et des standards qualité définis.
· Rédiger des rapports de suivi et de contrôle, permettant d’assurer la traçabilité et la qualité du marché.
2. Accompagnement des pratiques
· Réaliser des visites de terrain et des formations individualisées pour renforcer la polyvalence, l’autonomie et la sécurité des pratiques.
· Animer des ateliers de pratiques professionnelles : utilisation des produits et du matériel, règles de stockage.
3. Organisation, matériels et harmonisation des pratiques
· Établir des diagnostics organisationnels et analyser les charges de travail pour assurer une organisation réaliste et adaptée aux moyens disponibles.
· Préconiser et contribuer à l’harmonisation des produits et matériels à l’échelle départementale.
Diplômé d’un niveau CAP/BEP Propreté et prévention, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des missions similaires.
· Connaissance des principes de la restauration en liaison froide, incluant la remise en température, la traçabilité et la sécurité sanitaire.
· Maîtrise des pratiques et protocoles contenus dans le référentiel d’hygiène et d’entretien (« Guide de l’entretien ») et capacité à en accompagner la mise en œuvre sur le terrain.
· Aptitude à analyser les pratiques professionnelles et à formuler des préconisations d’amélioration réalistes et adaptées aux moyens existants.
· Capacité à adopter une posture de conseil et d’accompagnement auprès des agents et des équipes de direction.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Technique - Cadre d’emplois des Adjoints technique – Agents de maitrise territoriaux - C
Poste basé à Créteil - L'Echat
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.