Référent technique réduction suspension RSA F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche

Référent technique suspension réduction RSA (F/H)

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.

Le service Ressources Initiatives assurent les fonctions support pour les équipes de la DASIPE : coordination informatique, Administration et Finances et droit et contentieux du RSA.

Au sein du SRI, la Mission Droit et contentieux du RSA est constitué de 3 secteurs en charge :

- De la gestion de l’allocation RSA,

- Des indus, des remises de dettes, de la gestion des fraudes, des recours et contentieux en matière de RSA

- De la mise en œuvre de la réduction suspension en matière de RSA

Présentation générale des missions

Missions principales :

Assurer la gestion de l’équipe pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité du cadre A en charge de l’action, il garantit le bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire. Il en assure également les tâches de gestion administrative.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires.
Suivi individuel des situations présentées en équipe pluridisciplinaire.
Suivi des situations particulières, les sollicitations des organismes payeurs, notamment les demandes de rétablissement du droit.
Tenir à jour les différents tableaux de bord et outils de suivi du secteur
Travailler en lien avec les deux autres secrétaires du secteur RSA

Expérience requise

Indispensables à la prise de poste :

Aptitude à travailler en équipe.
Capacité d’organisation et de rigueur
Capacité à respecter des délais
Accueillir de manière adaptée le public ou interlocuteurs téléphoniques
Travailler en collaboration, transmettre et partager des informations ou des tâches et suivre des dossiers
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Être force de propositions
Maitrise indispensable des outils bureautiques, Excel en priorité

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie B
Poste basé à CRETEIL (94)

Nos engagements

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Candidature

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