Réf. : 2026-8426
Cadre d'emplois FPT de référence : Auxiliaires territoriaux de puériculture
Localisation (ville) : Saint-Maur-des-Fossés
Filière FPT de référence : Médico-sociale
Catégorie de référence : B
Nombre de postes à pourvoir : 1
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne un Auxiliaire de Puériculture à Saint-Maur F/H
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.
Vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.
Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé pour les enfants selon les normes en vigueur.
Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l’équipe.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique. Déployer et adapter le projet pédagogique.
Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la crèche.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Vous êtes soucieux de l’accueil et du développement des enfants
Vous avez un bon sens de la communication et du travail d’équipe
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : à partir de 2330€ brut mensuel (1871€ net avant PAS)
Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €)
Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net)
Avantages :
Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
Pass Navigo remboursé à 75 %
Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Qualité de vie au travail et développement des compétences :
Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
Séminaire des crèches départementales
Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Campagne annuelle de mobilité interne
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Médico-sociale- Catégorie B
Horaires de travail : 7h30/jour ; entre 7h30 et 19h
Processus de recrutement :
Prise de contact téléphonique rapide
Commissions de recrutement quotidiennes
Réponse suite à l'entretien sous 48h
Prise de fonction dès que possible
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.